我公司员工提出辞职，但不赔偿违约金，于是我公司决定单方解除劳动合同，不予缴纳各种保险等，请问这样做合法吗？关于这种劳动合同纠纷，还有其它更好的解决办法吗？

律师回复：如果你公司与员工之间的违约金规定符合国家法律规定，你方是可以要求该辞职员工支付的，如果双方就此不能协调一致，你公司可以通过劳动仲裁及相关法律诉讼途径予以解决。员工提出辞职后，你公司再单方解除劳动合同是没有这个必要的，这种行为其实也失去了相应的法律意义。至于员工在职期间的各种保险如果是国家强制的，你方必须为其缴纳，离职之后的保险，因该员工不再是你公司员工，你方亦无义务为其缴交。 
这种劳动纠纷最好还是通过法律途径解决。